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【RKS觀點】長和 | TCFD氣候相關財務信息披露優秀企業案例分享

2022年9月27日,在潤靈環球與諾亞控股、第一財經研究院、中創碳投聯合舉辦的首屆2022年中國上市公司TCFD氣候相關財務信息評級發布暨研討會上,潤靈環球發布了首次TCFD氣候相關財務信息評級結果。作為H股上市公司的長江和記實業有限公司(以下簡稱“長和”)總得分率49.3%,位列第三,獲評BBB級。


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圖 | 2022年中國上市公司TCFD氣候相關財務信息評級發布暨研討會

由下圖可以看出,長和在治理、戰略、風險和指標目標四個核心要素的得分均高于92家公司的平均得分,特別是管治和風險兩個方面均處于領先狀態。

在發布的《可持續發展報告中》披露了其應對氣候變化管治架構,各部門分工明確,銜接緊密,相輔相成共同助力集團的可持續發展。

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長和成立專門的可持續發展委員會,主要負責包括向董事會就集團可持續發展目的、目標及策略提出建議;并監督、檢討與評估集團就促進可持續發展優先事項與目標所采取的行動。

委員會亦審閱及向董事會匯報可持續發展的風險及機會,并就可持續發展新涌現的問題及趨勢,評估可能對集團業務營運及表現造成的影響。此外,委員會亦考慮集團的可持續發展舉措對利益相關者的影響,并就集團在可持續發展表現方面的對外交流、披露及刊物,向董事會提出建議。

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圖 | 長和可持續發展架構

長和將可持續發展風險納入集團風險管理,采取自上而下及自下而上的方法管理可持續發展風險。每個核心業務需要每兩年一次正式識別及評估其風險,以及在管理所識別風險方面的控制程序。在內部審核部門的獨立審核核證下,評估結果將提交執行董事及審核委員會審閱及批準。相關評估結果也將提交外聘審計師。年內,集團將繼續關注氣候變化,以確保相關風險已得到解決或正在得到緩解。

作為一家大型工業集團企業,長和針對其每個核心業務,根據其行業的獨特性及所處的環境,因地制宜的建立管治架構及推行計劃。例如因所屬行業及地域需要,在集團政策外,須采納其他政策支持。

作為共同標準,每個核心業務各自建立跨部門的可持續發展工作小組,由高級管理層主持。同時針對核心業務面對的可持續發展挑戰不同的情況,長和對其可持續發展影響的評估及處理的優先級,采取了個別設計的方法。

表 | 長和可持續發展目標進展(部分節選)

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同時,長和的信息披露也有更深的進步空間,包括相關指標的進一步細化、氣候變化風險對業務、戰略影響的深入分析、增加范圍三的排放數據、對氣候相關情景進行定量分析,設置重要的物理和轉型風險參數,對于內部碳價的規劃等。當前,行業內對與TCFD披露未有統一的行業標準,因此需要企業多多了解TCFD披露框架,在現有的基礎上深入研究探索。

隨著國家雙碳政策的推進,企業的氣候變化應對、碳中和實踐和相關信息披露的能力已作為企業的可持續競爭力,成為衡量企業ESG治理成效的重要尺度。



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